人財エンゲージメントを高め、働きやすい職場と企業成長を実現する
人財エンゲージメントを高めることは、人材定着・職場環境改善・企業成長を同時に実現するための重要な経営テーマです。
人財エンゲージラボでは、人材を「コスト」ではなく価値を生み出す「人財」と捉え、中小企業の人財・組織課題に対して、実行まで伴走する支援を行っています。
こんな人財・組織の悩みはありませんか？
- 採用しても人が定着しない
- 働き方改革やDXが止まっている
- 制度はあるが、現場で機能していない
- 管理職やリーダーが育たない
これらの課題の多くは、人財エンゲージメントが十分に高まっていないことが原因です。
人財エンゲージメントが企業成長を左右する理由
人手不足や価値観の多様化が進む中で、「人が辞めない」「人が育つ」職場づくりは、企業競争力そのものになっています。
制度や研修を導入するだけではなく、従業員が納得し、主体的に働ける環境を整えることが、人財エンゲージメント向上の鍵です。
人財エンゲージメントサポートチームとは
人財エンゲージメントサポートチームは、働きやすい職場環境づくりと人財の成長を同時に支援する専門家チームです。
多分野の専門家が連携することで、企業ごとの状況に合わせて、無理のない形で実行できる支援を行います。
人財エンゲージメントを高める3つの支援領域
職場環境の改善支援
DX推進、テレワーク導入、柔軟な働き方制度の設計などを通じて、働きやすい職場環境を整備します。
人財育成・スキルアップ支援
新人・若手・管理職向け研修や、AI・DXを活用した業務効率化支援により、人財が育つ仕組みを構築します。
助成金・補助金の活用支援
助成金・補助金を活用することで、コスト負担を抑えながら、実効性の高い施策を実現します。
なぜ実行できるのか｜選ばれる理由
- 多分野の専門家がチームで連携
- 企業ごとにカスタマイズした支援
- 提案だけで終わらない、伴走型サポート
このように、人財エンゲージメントを高めるための体制が整っています。
こんな企業に選ばれています
- 中小企業・小規模事業者
- 人材定着・採用に課題を感じている企業
- 職場環境改善やDXに取り組みたい企業
まずはご相談ください
人財エンゲージメントの向上は、気づいたときが取り組みのタイミングです。
自社に合った取り組みを整理するところから、お気軽にご相談ください。